La présidence a un nouveau dada : les indicateurs. Chaque collegium va devoir mettre en place des indicateurs pour évaluer la qualité de recherche des laboratoires et la qualité des formations. Plusieurs questions se posent et doivent nous rendre tous vigilants.
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Encore une fois, le 'petit' personnel ne sera pas entendu sur ces questions. Nous demandons encore et toujours que les collegiums soient composés de membres élus représentants toute la diversité du personnel qui compose l'université. Confier ce genre de mission aux oligarques universitaires met à mal la démocratie à l'UFC au détriment de leurs propres intérêts.
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Il faut également rappeler que la taille des laboratoires est totalement inhomogène à l'université de Franche-Comté et que le pouvoir est confisqué par le plus gros (président de l'UFC, président de la COMUE, VP Recherche, président du collegium SFSPI sont tous issus de FEMTO). Est-ce que les petits laboratoires sauront se faire entendre sur ces questions ?
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Quelle articulation avec les pôles UBFC ? Comme souvent avec cette empilation de structures, on a l'impression que le même travail est fait plusieurs fois puisque les pôles UBFC doivent aussi mettre en place des indicateurs...
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Et surtout, quel est le but de ces indicateurs ? Ce que nous craignons, c'est qu'ils soient utilisés comme entrée d'une boîte noire qui ressortira le budget alloué à chaque structure. De tels indicateurs communs ne peuvent être suffisants pour appréhender la qualité d'un laboratoire ou d'une formation. De plus, cette obsession d'évaluation, de classements, d'élitisme ne peut que nuire à la diversité ô combien importante de nos offres de formation et nos disciplines de recherche. A l'heure où l'état pousse fortement à un rapprochement avec Dijon (voir ici), ces indicateurs serviront-ils à choisir les formations et laboratoires sacrifiés au profit de notre voisin bourguignon ?
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Nous demandons également à notre présidence une plus grande confiance vis à vis de son personnel. Plutôt que de dépenser du temps et des moyens à savoir comment évaluer notre travail, donnez-nous réellement le temps et les moyens de le faire correctement.